Pourquoi se tourner vers le télétravail ?
Avec le développement des NTIC, le monde du travail subit de profonds changements. Les moyens et les méthodes pour exercer son métier se diversifient et proposent...
RH & Management - Page 2
Industrie : quels postes sont recherchés ?
Automobile, agroalimentaire, aéronautique, métallurgie… Dans tous les secteurs de l’industrie, des milliers d’emplois sont à pourvoir. Selon une enquête de Pôle Emploi de 2018, 50 % des...
Améliorer la qualité de vie au travail pour vos employés c’est facile
Des salariés qui se sentent bien dans leur société, ce sont des avantages pour tout le monde. Plus de motivation, une envie de se dépasser, un...
La réforme des retraites : c’est pour quand ?
La concertation sur la réforme des retraites va reprendre mi-octobre, d’après Jean-Paul Delevoye, le haut commissaire à la réforme des retraites. Celle-ci avait démarré mi-avril sous...
Quel est le rôle d’un CHSCT ?
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, ou CHSCT, a pour mission de protéger la sécurité et la santé des salariés d’une entreprise....
Gestion du stress : une thématique essentielle pour les ressources humaines
Stress, burn-out, mal-être au travail : des milliers de salariés subissent aujourd’hui ce que l’on rassemble sous le terme RPS. C’est-à-dire des risques psychosociaux au travail....
Où recruter en 2018 ?
On ne cherche pas un emploi en 2018 de la même manière qu’il y a dix ans. Recruteurs et candidats sont à l’affut des astuces ou...
Bien-être au travail : connaissez-vous le WELL ?
Le bien-être des salariés dans leur espace de travail a une incidence directe sur leur performance et sur leur productivité. Pour répondre à cette prise de...
Mobilité professionnelle : aider ses employés à déménager
La mobilité professionnelle est une donnée essentielle dans l’activité de son entreprise et celle de ses employés. Pour simplifier leur changement de carrière et leur intégration...
Ressources humaines : les atouts d’un bon CRM
Sujettes à une forte concurrence, les entreprises spécialisées dans les Ressources humaines ont besoin d’outils puissants pour répondre aux besoins de leurs clients. D’autre part, un...